Arbeidsmiljø har stor betydning for ansattes helse, trivsel, og jobbengasjement og for bedriftens driftsresultater. Lirico hjelper med å implementere gode rutiner og tiltak som gir et godt arbeidsmiljø. Vi hjelper deg deriblant med :

• Medarbeiderundersøkelser
• Gjennomgang av rutiner og instrukser
• Implementering av tiltak
• Tett og god oppfølging
• Teambygging og workshops
• Etablere møtearenaer for problemløsning ved ukultur i virksomheten

Både av hensyn til de ansatte og virksomhetens omdømme er det svært viktig at oppsigelser gjennomføres riktig. Spesielt er det viktig å ha en saklig grunn for oppsigelse. Det er nødvendig med dokumentert oppfølging med den ansatte, samt å unngå at oppsigelsen blir kjent ugyldig. Det vil være tungt både for virksomhetens omdømme, økonomi og arbeidsmiljø. Lirico hjelper deg i den tunge prosessen

• Vi er til stede i drøftelsesmøter og bidrar til velgjennomførte prosesser
• Veileder og støtter ledere
• Hjelper de oppsagte med å komme raskt ut i ny jobb

Endring og endringsprosesser er en viktig del av dagens organisasjoner. Allikevel viser det seg at mange endringstiltak ikke fører til de mål, og hensikter som er forventet med endring. Endring kan i tillegg være tungt for de ansatte, og lite endringsvillige ansatte kan føre til mislykkede endringstiltak, dårlig arbeidsmiljø og lav produktivitet

Endring krever godt lederskap, god planlegging, inkludering og endringsvillighet. Du kan øke produktiviteten blant dine ansatte ved å ha en organisasjonskonsulent som kan gjenkjenne og avdekke skjulte utfordringer i din virksomhet

• Skape en felles forståelse av behovet for endring
• Planlegge endringsprosessene
• Gi råd og lede omstillingsprosesser
• Veiledning og støtte til ledere