Lederstøtte
Organisatorisk suksess er sterkt avhengig av godt lederskap
Lederskapets handlinger påvirker deriblant, atferd, holdninger, og arbeidsmiljøet i virksomheten. Å utvikle lederne er derfor viktig for å oppnå gode resultater på tvers av nivåer i organisasjonen
Lederutvikling handler i stor grad om å lykkes med å forstå sine egne svakheter og styrker i sin rolle som leder. Å forstå sin egen og andres atferd er kritisk viktig for at man skal kunne ta gode og riktige valg i krevende situasjoner. I generell form er det forventet av en leder å være visjonær og kreativ, samt å kunne imøtekomme de ansattes ulike behov, og dermed være både detaljorientert, samtidig som å være bevisst på det store bildet
Med et utgangspunkt i metoder fra evidensbasert forskning kombinerer vi forretningsforståelse med innovasjon og psykologi for å utvikle fremtidens ledere. Vi tar selvfølgelig hensyn til at bedrifter har ulike behov, og skreddersyr derfor lederutviklingen etter deres behov
Individuell lederstøtte
En betydelig andel ledere svarer at personlig støtte er av betydning, og til tross for mange kontakter kan ledere oppleve å være ensomme med sine problemer. Vi gir ledere muligheten til å ivareta psykiske behov for kontakt og støtte, og for å drøfte saker som er tyngende. Med individuelle samtaler kan vi skape en læringsarena for ledere som ønsker å diskutere utfordringer. Du som leder får deriblant muligheten til å utvikle deg, bli bevisst på deg selv og dine valg, og hva du bør gjøre for å skape tillit og bedre samarbeid med andre
Liricos lederutviklingstjenester
Individuell lederstøtte
Til tross for mange kontakter kan ledere oppleve å være ensomme med sine problemer. En betydelig andel av ledere svarer derfor at personlig støtte er av betydning. Som leder er det deriblant viktig å være trygg på å holde gode møter, være god på samtaler med egne medarbeidere, samt å være godt kjent med seg selv og sine kvaliteter. Lirico kan gi deg jevnlig ledertrening og en god sparringspartner i vanskelige situasjoner
- Løpende lederveiledning og coaching
- Tilpasset ledertrening
- Validerte verktøy for evaluering av ledere
- Eget utviklingspotensial
- Bistand i konkrete og spesielle saker
- Mestring av stress
- Lederskap i en mangfoldig arbeidsplass
- Rolleforståelse
Konflikthåndtering
Konflikter på arbeidsplassen er uunngåelig. Det er viktig for alle parter at konflikter håndteres på en effektiv og ryddig måte. Konflikter kan faktisk bli omgjort til noe positivt dersom de håndteres bra, og derfor er det viktig at ledere trenes på konflikthåndtering. I noen konflikter vil det være nødvendig med støtte fra en nøytral tredjepart. Vi har lang erfaring med konflikthåndtering, og kan gi deg den støtten du trenger
- Bistand til leder i konfliktsituasjonen
- Støtte og terapi til de involverte
- Analyse av konfliktsituasjonen
- Nøytral partner i samtaler
Kurs og foredrag
Med foredrag og kurs om lederskap kan vi skape en arena for læring, diskusjon og kompetanseheving. Ikke minst er repetisjon et viktig verktøy for utvikling, og med gode kurs og foredrag kan ledere bli motivert, bli mer produktive, og vi kan oppnå et sterkere felleskap
- Kurs og foredrag i ønsket tema
- Teambygging
- Kurs og oppfølging for nye ledere
- Kurs i ulike ledelsesmetoder
- Case og gruppeoppgaver
La oss snakke
Kontakt info
Trenger du bistand? Du kan kontakte oss via vårt kontaktskjema, på vårt telefonnummer eller på vår e-postadresse
Lirico AS Selma Ellefsens vei 6 0581 Oslo
(+47) 401 70 505
(+47) 452 59 777
post@lirico.no
Bli kontaktet
Send meldingen din her, så svarer vi så raskt som mulig